Objectiu general:

• Capacitar les persones orientadores en l'ús de la intel·ligència artificial aplicada a la recerca de feina i en el coneixement de processos de selecció digitalitzats per millorar l'eficàcia de l'orientació laboral.

Objectius específics:

• Adquirir criteri professional i responsabilitat en l'ús de la IA generativa en l'àmbit públic.
• Conèixer conceptes bàsics i adquirir coneixements pràctics sobre l'ús de l'IA en la recerca de feina.
• Reconèixer les ATS en els processos de selecció i com superar-les.
• Conèixer com la IA pot ajudar les orientadores laborals a analitzar competències, treballar l'autoconeixement i trajectòries professionals.
• Conèixer què és la robotització en la selecció de personal i com afecta a la nostra professió.
• Aprendre a superar una entrevista amb un robot i proves de selecció amb videojocs.

• L'impacte de la IA al món laboral. Usos de diferents eines.
• Eines d'IA per identificar tendències laborals.
• Aspectes que cal tenir en compte abans d'utilitzar una eina d'IA.
• Decàleg del treballador públic que utilitza la IA generativa.
• Com treballar competències, autoconeixement i trajectòries professionals.
• Elaborar un CV: millorar-lo i adaptar-lo a les diferents ofertes; eines per realitzar-lo; traslladar els resultats al CV digital i preparar plantilles adaptades a cada oferta.
• Carta de presentació: eines per crear o millorar les cartes de presentació i autocandidatura adaptades al propi perfil.
• Elaboració d'un pla d'acció.
• Idees per millorar el perfil a les xarxes professionals: per ex. perfil de Linkedin.
• Eines IA per millorar aspectes professionals.
• Què es una ATS, la seva finalitat i com es fan servir als processos de selecció.
• Com preparar a les persones usuàries en la seva candidatura i en les entrevistes de feina.
• Videojocs, Serious game i xarxes neuronals.