2. CercaForma
  3. Resultats de cerca
  4. Detall acció formativa

Nous processos de selecció: Recursos i estratègies per orientar en la recerca de feina

Classificació Classificació

Promotor de formació

 Gerència de Serveis de Promoció Econòmica i Ocupació

Gestor de formació

 Gerència de Serveis de Promoció Econòmica i Ocupació
663 02 03 52
smt.formacio@diba.cat

Format Format

Codi Modalitat Canal Durada Presencial Videoformació Treball virtual
EXT2026/0542 Curs presencial i videoformació i en línia 25.0 hores 5.0 hores 18.0 hores 2.0 hores

Classificació Sessions

Data Presencialitat Hora inici Hora fi Lloc impartició Docent
29/05/2026 No 00:00 00:00 Inici aula virtual Laura Climent
01/06/2026 Si 09:30 12:30 Sala zoom Laura Climent
03/06/2026 Si 09:30 12:30 Sala zoom Laura Climent
08/06/2026 Si 09:30 12:30 Sala zoom Laura Climent
10/06/2026 Si 09:30 12:30 Sala zoom Laura Climent
15/06/2026 Si 09:30 12:30 Sala zoom Laura Climent
17/06/2026 Si 09:30 12:30 Sala zoom Laura Climent
22/06/2026 Si 09:30 14:30 Recinte Escola Industrial Ed El Vagó Sala 2 B C/Urgell 187 08036 Barcelona C/Urgell 187, Barcelona 08036 Laura Climent
17/07/2026 No 00:00 00:00 Final aula virtual Laura Climent

Classificació Destinataris

Itinerari formatiu (Ens locals)
Col·lectiu professional
 Àmbit funcional
 Lloc de treball
 Competència
Tècnic especialista Serveis de Desenvolupament Econòmic Tècnic promoció econòmica Projectes de mercat de treball i ocupació

Requisits

 Les entitats participants han de formar part de la xarxa de Serveis Locals d'Ocupació Xaloc. Les places són limitades, es reserva l'assignació segons l'ordre de recepció de la inscripció i, si s'escau, es limitarà el nombre màxim per ens local o municipi.

Nombre de participants

 Mínim 15     Òptim 16     Màxim 20

Classificació Programa

Objectius
  • Analitzar els canvis més significatius que s'han produït en el mercat de treball en els últims anys i identificar el seu impacte.
  • Dotar d'eines als/les professionals per orientar les persones que estan en recerca de feina en un context incert i canviant. 
  • Identificar quines són les competències clau que les empreses valoren de manera més significativa. 
  • Donar a conèixer les noves vies i requeriments per accedir a un lloc de feina. 
  • Conèixer i entrenar tècniques innovadores de selecció de personal. 
  • Donar a conèixer el sistema de selecció per competències i les seves diferents tècniques d'avaluació. 
  • Aportar eines per acompanyar les persones en la defensa de les pròpies candidatures en els diferents processos de selecció.

Continguts
EL MERCAT LABORAL ACTUAL I FUTUR, UNA PRIMERA APROXIMACIÓ ALS NOUS PROCESSOS DE SELECCIÓ I A LA SELECCIÓ PER COMPETÈNCIES. 
  • L'evolució constant del mercat de treball a l'arribada de la indústria 4.0. 
  • Noves realitats de l'ocupació i noves necessitats a les empreses. 
  • La funció principal dels/es tècnics/es d'ocupació en el nou context laboral. 
  • Principals canvis en els processos de recerca de feina. 
ELS NOUS PROCESSOS DE SELECCIÓ. 
  • El Model de competències ISFOL i les empreses. La selecció dels recursos humans des de la lògica competencial. 
  • La definició de perfils professionals i els llocs de feina en clau de competències. 
  • La selecció per competències: en què consisteix, què busquen les empreses, oportunitats per als/les candidats/es. 
  • L'assessment center: objectius, en què consisteix, tipus de proves.
  • Tècniques de selecció per competències: anàlisi d'incidents crítics, el currículum cec, la gamificació.  
LA SELECCIÓ PER COMPETÈNCIES. 
  • En què consisteix, què busquen les empreses, quines oportunitats ofereix als/les candidats/es, tècniques de selecció per competències (assessment center, l'entrevista de selecció per competències, la gamificació, el currículum cec), com s'avalua al candidat/a. 
LES TÈCNIQUES DE SELECCIÓ MÉS INNOVADORES. 
  • La gamificació. Scape Rooms en RRHH. Lego Serious Play. Eines per aplicar la gamificació a l'aula. 
  • Altres Tècniques de selecció Innovadores utilitzades per les empreses: Headhunting 3.0, Inbound Recruiting, Employer Branding, Vídeoentrevista, Videotrucades pregravades, Events de Networking online. Economia Gig: plataformes tecnològiques per al treball. 
L'ACOMPANYAMENT EN LA RECERCA DE FEINA EN EL CONTEXT ACTUAL DEL MERCAT DE TREBALL. 
  • La intel·ligència artificial aplicada als processos de selecció.
  • Tècniques per al rescat competencial: Metodologies d'empoderament per a persones en recerca de feina. 
  • Tècniques per experimentar, desenvolupar i transferir competències al context laboral. El videocurrículum i el currículum per competències. 
  • La importància del discurs i la comunicació en els processos de selecció.

Metodologia d'impartició

Els continguts es treballen des de la seva vessant més pràctica; aquests s'impartiran durant les hores que dura cada sessió. Cada bloc de contingut contempla exercicis pràctics i anàlisi de casos que es treballaran de forma individual entre sessions i s'hauran de lliurar dins la mateixa setmana de cada sessió.

Classificació Avaluació i acreditació

Metodologia d'avaluació

 Assistència
Producte de treball

Acreditació d'aprofitament per assistir el 100% de les hores, qualificació d'exercicis i/o treball d'APTE/A i fet el qüestionari d'avaluació.  Per a les hores de videoformació, connexió del 100% amb la càmera activada, nom de qui participa i ens local de la persona autoritzada. Només s'acredita l'aprofitament.

Tipus d'acreditació

 Certificat d'aprofitament