Instruments de gestió de recursos humans i valoració de llocs de treball

Promotor de formació

Gerència de Serveis d'Assistència al Govern Local

Gestor de formació

Direcció de Serveis de Formació
934 049 300
dsf.gestforma@diba.cat
Codi Modalitat Canal Durada Presencial
EXT2025/0944 Curs presencial 10.0 hores 10.0 hores

Data Presencialitat Hora inici Hora fi Lloc impartició Formador
08/10/2025 Si 09:30 14:30 Recinte Escola Industrial, Ed. 25, Aula S4 C/ Urgell 187 Barcelona Pilar Arnau Herrero
15/10/2025 Si 09:30 14:30 Recinte Escola Industrial, Ed. 25, Aula S4 C/ Urgell 187 Barcelona Verónica Aida Castro Flórez

Itinerari formatiu (Ens locals)

Col·lectiu professional
Àmbit funcional
Lloc de treball
Competència
Tècnic especialista Serveis de Suport Intern Tècnic formació Planificació dels recursos humans
Tècnic especialista Serveis de Suport Intern Tècnic organització Planificació dels recursos humans
Tècnic especialista Serveis de Suport Intern Tècnic recursos humans Planificació dels recursos humans

Requisits

· Les persones que optin a aquesta formació han de ser necessàriament de l'àmbit de RH i/o organització. Preferiblement personal tècnic, subgrups A1/A2 dels ens locals o personal tècnic de la GSAGL. En funció de la tipologia del municipi podrà participar personal dels subgrups C1/C2. · Màxim dues places per Ajuntament.

Entorn específic de treball

Les persones que optin a aquesta formació han de ser necessariament de l'ambit de RH i/o organització.

Nombre de participants

Mínim 15     Òptim 15     Màxim 20

Objectius

  • Capacitar als/les assistents per realitzar una valoració de llocs, així com elaborar els instruments de RLLT i plantilla de manera correcta amb el rigor tècnic necessari.

Continguts

  • Coneixement del marc legal i l'ús dels instruments de recursos humans vinculats a la plantilla i la relació de llocs de treball (RLLT).
  • Procediment d'elaboració de la plantilla i de la RLLT del personal al servei de les administracions locals.
  • Què és una valoració de llocs de treball?
  • Objectius de la valoració i criteris a tenir en compte.
  • Organització preparació de la valoració.
  • Factors i subfactors del sistema Diba i comparació amb altres sistemes.
  • Aplicacions de la valoració amb especial referència a la política retributiva.
  • Problemes i riscos de la valoració de llocs de treball i possibles solucions.

Metodologia d'impartició

Es combina l'exposició de continguts de coneixement amb la discusió i resolució de casos que exemplifiquen la seva aplicació.

Metodologia d'avaluació


Assistència del 100% i participació a les sessions.

 

Tipus d'acreditació

Certificat d'assistència