Formació

Recursos

Preinscripció a accions formatives

L'ocupabilitat per competències



Codi:  EXT2018/0133
Període de preinscripció: 11/12/2017 a 12/01/2018

Tipologia:

  Curs

Grup de competència:

Competències tècniques

Tipus de competència:

Competències tècniques específiques o sectorials

Nom de competència:

Projectes de mercat de treball i ocupació

Modalitat:

presencial

Itinerari formatiu (Ens locals):

Col·lectiu professional Àmbit funcional Lloc de treball


Entorn específic de treball:

Personal tècnic de la xarxa de Serveis Locals d'Ocupació - XALOC-

Requisits:

Les entitats participants han de formar part de la xarxa de Serveis Locals d'Ocupació -XALOC-

Objectius:

  • -Conèixer els models que fonamenten l'orientació laboral:  el Model de Competències i el Model d'Ocupabilitat. 
    - Conèixer l'aplicació del model de competències a l'empresa _gestió per competències_.
    - Conèixer l'estratègia per identificar i construir competències.
    - Conèixer el procediment per definir perfils ocupacionals en clau de competències.
    - Aprendre a elaborar ofertes laborals per competències.
    - Analitzar els diferents moments pels que transcorre el projecte professional.
    - Adquirir tècniques d'entrevista individual i d'acció grupal per assessorar les persones en el procés de definició i execució del projecte professional.
    - Adquirir les coordenades pràctiques per definir el pla de desenvolupament competencial.
    -  Exercitar els elements metodològics per obtenir-ne les claus d'implementació posterior.


Continguts:

  • MARC TEÒRIC DEL MODEL I DE LA METODOLOGIA L'OCUPABILITAT PER COMPETÈNCIES  / Construcció d'un mapa conceptual del model i la metodologia aplicada  a l'orientació (Ocupabilitat per competències)  i a l'empresa (Gestió per competències).
    Mostra de la definició de clústers d'ocupabilitat (punt de partida de l'aplicació de la metodologia d'Ocupabilitat per Competències). Anàlisi conjunta dels factors d'ocupabilitat i els indicadors seleccionats, així com les dificultats a vèncer i els punts forts a reforçar.
    LA IDENTIFICACIÓ DE LES COMPETÈNCIES PER PART DE LES PERSONES (Capital competencial).
    Estratègia per identificar, transferir i desenvolupar competències,
    Coneixement de les competències transversal mitjançant els diccionaris de competències./ Entrenament de la detecció de vivències.
    IDENTIFICACIÓ I TRANSFERÈNCIA DE COMPETÈNCIES.
    Entrenament de la identificació i transferència mitjançant l'entrevista d'anàlisi funcional / situacional. / Generar el mapa de competències força a desenvolupar. / Coordenades per confeccionar el currículum per competències.
    EL DESENVOLUPAMENT DE COMPETÈNCIES 
    El pla de desenvolupament competencial. Desplegament de les accions, recursos, calendari i resultats d'un objectiu de millora competencial. 
    ELS ELEMENTS CLAU DEL PROJECTE PROFESSIONAL. L'ACOMPANYAMENT PERSONALITZAT / Anàlisi de casos, mostra i estudi d'eines d'orientació acutals./ Realització d'un Speed-Dating.


Metodologia d'impartició:

Explicativa.  Per a facilitar l’assimilació de continguts, es faran dinàmiques grupals vinculades a objectius d’aprenentatge concrets. Abans de l’inici del curs, es proposa una lectura de treball i es demanarà una llista amb els dubtes i suggeriments sorgits que seran tractats i resolts a les sessions presencials.



Tipus d'acreditació:

Certificat d'assistència

Programa:



Durada:

 30

Presencial:

 30

Mínim de participants:

15

Òptim de participants:

16

Màxim de participants:

20

Formadors:

Marta Colomer Camon


Àmbit promotor de formació:

Gerència de Serveis de Promoció Econòmica i Ocupació. Àrea de Desenvolupament Econòmic Local

Telèfon:

 934 022 817

Correu electrònic:

 gs.desen.econ@diba.cat; dominguezpm@diba.cat


Data Presencialitat Hora Inici Hora Fi Aula Formador Confirmat



L'edició no es troba en període de preinscripció


Tornar

Diputació de Barcelona. Rambla de Catalunya, 126. 08008 Barcelona Tel. 934 022 222