2. CercaForma
  3. Resultats de cerca
  4. Detall acció formativa

Com incorporar la perspectiva de gènere en la intervenció dels SLO

Classificació Classificació

Promotor de formació

 Gerència de Serveis de Promoció Econòmica i Ocupació

Gestor de formació

 Gerència de Serveis de Promoció Econòmica i Ocupació
663 020 352
smt.formacio@diba.cat

Format Format

Codi Modalitat Canal Durada Videoformació
EXT2024/0119 Curs videoformació 12.0 hores 12.0 hores

Classificació Sessions

Data Presencialitat Hora inici Hora fi Lloc impartició Docent
12/03/2024 Si 9:30 12:30 Sala zoom Laura Climent
14/03/2024 Si 9:30 12:30 Sala zoom Laura Climent
19/03/2024 Si 9:30 12:30 Sala zoom Laura Climent
21/03/2024 Si 9:30 12:30 Sala zoom Laura Climent

Classificació Destinataris

Itinerari formatiu (Ens locals)
Col·lectiu professional
 Àmbit funcional
 Lloc de treball
 Competència
Tècnic especialista Serveis de Desenvolupament Econòmic Tècnic promoció econòmica Projectes de mercat de treball i ocupació

Requisits

 Prioritàriament personal tècnic de la xarxa de Serveis Locals d'Ocupació: Xarxa Xaloc. Les places són limitades, es reserva l'assignació segons l'ordre de recepció de la inscripció i, si s'escau, es limitarà el nombre màxim per ens local o municipi.

Nombre de participants

 Mínim 15     Òptim 18     Màxim 20

Classificació Programa

Objectius
  • Objectiu general:
Obtenir els coneixements, eines i estratègies necessaris per a incorporar la perspectiva de gènere en les actuacions dels Serveis Locals d'Ocupació.
  • Objectius específics: 
Donar a conèixer conceptes bàsics al voltant de la perspectiva de gènere.
Donar a conèixer i analitzar les principals desigualtats de gènere que es produeixen en el mercat laboral. 
Exposar metodologies que permeten l'empoderament de les dones.
Aportar eines i estratègies per a incorporar la perspectiva de gènere en les actuacions que es desenvolupen en el marc dels programes d'orientació i inserció.

Continguts
  • Conceptes bàsics. Estereotips. Significat i diferències del sistema sexe i gènere.
  • La socialització de gènere i els principals agents implicats: la família, el sistema educatiu, els mitjans de comunicació.
  • Desigualtats de gènere en el mercat de treball. En què es concreten (segregació horitzontal i/o vertical, bretxa salarial).
  • Covid-19 des d'una perspectiva de gènere.
  • Violència masclista. Tipus i àmbits en què es manifesta. Efectes i causes. Consideracions per a la intervenció.
  • Incorporació de la perspectiva de gènere: com fer-ho?. Algunes accions que la faciliten: Mainstreaming de gènere. Disseny i avaluació de projectes amb perspectiva de gènere.
  • Metodologies de treball per a promoure l'empoderament de les dones: model de competències; model d'empoderament. Tècniques de rescat competencial. Accions positives. Repensar les accions orientació. Reenfocament de les accions de formació professionalitzadora.
  • Treball amb les empreses. La RSE. Recursos d'assessorament.
  • Comunicació inclusiva de gènere.

Metodologia d'impartició

Exposició de teoria i realització d'exercicis pràctics per generar debat i reflexió, alhora que l'adquisició de coneixements i estratègies per la implementació directa de la perspectiva de gènere. S'acompanyarà d'articles i material audiovisual.

Classificació Avaluació i acreditació

Metodologia d'avaluació

 Assistència

Acreditació d'assistència només amb el 100% de presència a les hores de videoformació, connexió del 100% amb la càmera activada, nom de qui participa i ens local de la persona autoritzada de formació i fet el qüestionari d'avaluació.

Tipus d'acreditació

 Certificat d'assistència